[소지형 기자] 직장인들은 평균적으로 60대 초반까지 일하기를 바라지만 본인의 의사와 무관하게 은퇴연령은 이보다 10년 이상 빠른 평균 50.2세로 나타났다.

20일 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 따르면 최근 직장인 781명을 대상으로 은퇴 예상 연령을 묻는 설문조사 결과 현행 근로기준법상 정년(60세)보다 10년가량 빠른 평균 50.2세로 나타났다.

그러나 은퇴 희망 연령은 평균 61.1세로, 체감 은퇴 연령과 10.9세나 차이를 보였다.

남성의 경우 희망하는 은퇴연령 62.9세와 비교해 체감 은퇴연령은 51.6세로 11.3세가 더 낮았다. 반면 여성은 희망연령 58세와 체감연령 47.9세로 차이가 10.4세로 상대적으로 적었다.

직무별로는 디자인(46.7세)과 기획(47.8세), 마케팅·홍보(48.7세), IT·정보통신(49.0세), 서비스(49.6세) 등의 직장인이 40대에 은퇴하게 될 것이라고 내다봤으며, 기타 전문직(52.4세)과 생산·기술직(52.3세) 등은 비교적 오래 직장에 남아있을 것으로 기대했다.

특히 IT·정보통신 업종의 직장인들은 희망 은퇴 연령과 체감 연령의 차이가 무려 14.0세에 달해 가장 격차가 큰 것으로 나타났다.

'현재 재직 중인 회사에서 정년까지 일할 수 있나'라는 질문에는 전체의 74.6%가 '불가능하다'고 답했다.

이밖에 정년까지 '롱런'하기 위해 갖춰야 할 조건으로는 '지속적인 자기계발'을 꼽은 응답자가 58.6%(복수응답)로 가장 많았고, ▲꾸준한 업무성과(30.9%) ▲끊임없는 실무 투입(30.0%) ▲직장 내외 인맥 형성·관리(22.5%) 등이 뒤를 이었다.